Przeczytałem ostatnio bardzo interesujący artykuł na
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA dotyczący najlepszych źródeł rekrutacji dla specjalistów ds. rekrutacji. Artykuł omawia różne strategie, takie jak rekomendacje pracowników, sieci społecznościowe, czy też targi pracy. Co sądzicie o tych sugestiach? Czy wasze doświadczenia pokrywają się z przedstawionymi w artykule, czy może macie inne, skuteczne podejścia do pozyskiwania nowych talentów? Chętnie poznam wasze opinie i doświadczenia! Pozdrawiam.